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時事分享
時序進入夏季，氣溫節節攀升。根據媒體報導，有近七成的勞工認為，政府應該制定「高溫假」。不過對此，勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨回應，目前相關單位並沒有類似的規畫。
根據求職網站的調查顯示，有約七成( 69.5 %)的勞工認為，政府「應該」訂定高溫假。不過調查也發現，僅有一成九( 18.6 %)的公司「贊成」實施高溫假。對此，勞動部勞動條件及就業平等司長謝倩蒨表示，勞動部一直持續蒐集各界意見及參考國際範例。不過她也說，通常高溫是在室外，一般民眾其實大部分都是在室內工作，因此較不容易受高溫影響。
根據《職業安全衛生設施規則》相關規範，如果在高溫的場所下勞動，雇主應該給勞工防護、充分的休息或飲水，也應在戶外設置遮陽設施等，以保障在外勞工不會因為溫度飆高而影響健康。
求職網發言人楊宗斌進一步分析，雖然對實施「高溫假」、「高溫津貼」，勞資雙方意見分歧，不過站在照顧員工的立場，像是外場、外勤或業務人員，有時為了企業形象，夏季繼續穿西裝、套裝上工。他建議雇主，當室外溫度超過 35 度時，其實可以適度放寬服裝規定，讓上班族更加舒適，避免中暑。
楊宗斌呼籲雇主，應遵守「職業安全衛生設施規則」規定，提供休息場所、飲料，並降低作業場所溫度、調整作息時間，也要實施健康管理、熱疾病預防教育宣導，以及建立緊急通報處理機制。04361646160D42F7
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